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    GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS


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  • OBJETIVO
    Avaliar, estimular e desenvolver ações dos Gestores da organização, com foco nos objetivos estratégicos do “Negócio” através do processo de Gestão Participativa.

    PÚBLICO ALVO
    Empresas de grande, médio e pequeno porte que estejam procurando o desenvolvimento da gestão de recursos humanos e a melhoria dos resultados na organização.

    METODOLOGIA
    Presença semanal de Consultor (a ser definido em conjunto com a empresa), para efetuar entrevistas e análises dos dados coletados.

     

    • Apresentação dos resultados à Diretoria;
    • Apresentação de Planos de Ação;
    • Desenvolvimento e Implantação das ferramentas de gestão estratégica de pessoas sugeridas e aprovadas pela alta administração;
    • Treinamento dos Gestores e colaboradores durante o processo de implantação dos projetos.

     

    DURAÇÃO:
    O programa sugere uma assessoria contínua na gestão estratégica de pessoas garantindo a transferência do conhecimento aos colaboradores da organização e respeitando sempre os objetivos definidos pelo cliente.