GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
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OBJETIVO
Avaliar, estimular e desenvolver ações dos Gestores da organização, com foco nos objetivos estratégicos do “Negócio” através do processo de Gestão Participativa.
PÚBLICO ALVO
Empresas de grande, médio e pequeno porte que estejam procurando o desenvolvimento da gestão de recursos humanos e a melhoria dos resultados na organização.
METODOLOGIA
Presença semanal de Consultor (a ser definido em conjunto com a empresa), para efetuar entrevistas e análises dos dados coletados.
- Apresentação dos resultados à Diretoria;
- Apresentação de Planos de Ação;
- Desenvolvimento e Implantação das ferramentas de gestão estratégica de pessoas sugeridas e aprovadas pela alta administração;
- Treinamento dos Gestores e colaboradores durante o processo de implantação dos projetos.